v1_headerfoto_s_maak_...
maakindustrie.png
1_wsp_ontdektech_inst...

TITEL 2

VOORWOORD

De roep om vakmensen de maakindustrie is gigantisch. 20% van de werkgevers in Noord-Limburg ervaart zelfs productiebelemmeringen door een tekort aan technische vakmensen. Herkenbaar? Wat zou er gebeuren als we binnen een jaar tientallen nieuwe mensen - CNC operators of lassers/plaatwerkers - laten instromen in jouw sector? Mensen met affiniteit voor techniek! Mensen die een praktische, verkorte opleiding krijgen, direct bij jouw bedrijf aan de slag kunnen en zich daar verder kunnen ontwikkelen! Mensen die passen bij het dna van de organisatie! Met die gedachte is ontdekTECH gestart. In dit online magazine vertellen we je meer over dit initiatief.

OntdekTECH staat synoniem voor een slim traject waarin promotie van de maakindustrie/installatie- en elektrotechniek, een uitgekiend werving- en selectieproces (inclusief assessment) en opleiden samenkomen. 

Wil je meer weten over het ontdekTECH-proces? Klik dan op onderstaande knop. 

2_wsp_ontdektech_inst...

Promotie

Met een interactieve campagne maken we werkzoekenden enthousiast voor de elektro- en installatietechniek én voor een baan bij jouw bedrijf.

v1_wsp_ontdektech_ico...

Werving & selectie

We selecteren kandidaten op basis van motivatie en ontwikkelbaarheid. Een assessment behoort tot het selectieproces. In een vervolgfase kan een kandidaat bij jou in het bedrijf meelopen. Zo krijgen jullie allebei de kans om te ontdekken op er een klik is.

v1_wsp_ontdektech_ico... (Copy)
plus.png

Opleiden

Geselecteerde kandidaten krijgen een verkort maatwerktraject aangeboden; een modulaire opleiding verzorgd door een erkende opleider. Opleidingskosten worden vergoed door Perspectief Op Werk.

v1_wsp_ontdektech_ico... (Copy) (Copy)
plus.png (Copy)
OPLEIDERS & AMBASSADEURS

OntdekTECH is ontstaan in nauwe samenwerking met opleiders en ambassadeurs.

logo_s_partners_nieuw... logo_s_partners_nieuw... (copy) logo_s_partners_nieuw... (copy) logo_s_partners_nieuw... (copy1) logo_s_partners_nieuw... (copy2)
Overtuigd?
2_wsp_ontdektech_inst... (Copy) (Copy)
logo_wit.png
IS JOUW BEDRIJF KLAAR
VOOR ONTDEKTECH?
ONTDEKTECH IN EEN NOTENDOP
EVEN OVER DE ARBEIDSMARKT

OntdekTECH is ontstaan als onconventioneel plan om de krapte op de arbeidsmarkt in de techniek aan te pakken. Een aantal feiten en cijfers hebben we voor je op een rij gezet. 

  • In het tweede kwartaal van 2020 waren er meer dan 50.000 vacatures in de techniek.
  • Ondanks corona steeg het aantal technische vacatures.
  • Vooral op beroepsniveau 2, 3 en 4 groeit de vraag naar technische medewerkers nog steeds.
  • UWV heeft in maart 2019 een top-15 van beroepen samengesteld waarvoor het het lastigst is om personeel te vinden. Deze zogenaamde ‘krapste beroepen’ bevinden zich bijna allemaal in de ICT en techniek.
  • In de installatie- en elektrotechniek is er vooral behoefte aan loodgieters, installatiemonteurs, elektriciens, monteurs, rioleringsmedewerkers. 
  • De vijver om nieuw talent uit te vissen is klein: elk jaar rondt maar een handjevol jonge technici een opleiding af en het aantal werkzoekenden met een technische achtergrond is klein; nog geen 3% van alle mensen die momenteel geen baan hebben, hebben een technische achtergrond.
  • Arbeidsmarktdeskundigen voorspellen voor de komende jaren een stijgende vraag naar technische medewerkers als gevolg van een uitstroom van oudere medewerkers.
  • Bovendien groeit de vraag naar mensen met technische affiniteit de komende jaren, mede door de energietransitie. Sterker nog: beschikbaarheid van mensen wordt waarschijnlijk een van de kritische succesfactoren voor het al dan niet slagen van de energietransitie.

Scroll down

down-arrow_1_.png (copy)
1_wsp_ontdektech_inst...

VOORWOORD

Scroll down

down-arrow_1_.png (copy)
IS JOUW BEDRIJF KLAAR
VOOR ONTDEKTECH?

De roep om vakmensen de maakindustrie is gigantisch. 20% van de werkgevers in Noord-Limburg ervaart zelfs productiebelemmeringen door een tekort aan technische vakmensen. Herkenbaar? Wat zou er gebeuren als we binnen een jaar tientallen nieuwe mensen - CNC operators of lassers/plaatwerkers - laten instromen in jouw sector? Mensen met affiniteit voor techniek! Mensen die een praktische, verkorte opleiding krijgen, direct bij jouw bedrijf aan de slag kunnen en zich daar verder kunnen ontwikkelen! Mensen die passen bij het dna van de organisatie! Met die gedachte is ontdekTECH gestart. In dit online magazine vertellen we je meer over dit initiatief.

v1_headerfoto_s_maak_...
2_wsp_ontdektech_inst...
ONTDEKTECH IN EEN NOTENDOP

OntdekTECH staat synoniem voor een slim traject waarin promotie van de maakindustrie/installatie- en elektrotechniek, een uitgekiend werving- en selectieproces (inclusief assessment) en opleiden samenkomen. 

Promotie

Met een interactieve campagne maken we werkzoekenden enthousiast voor de elektro- en installatietechniek én voor een baan bij jouw bedrijf.

v1_wsp_ontdektech_ico...
plus.png

Werving & selectie

We selecteren kandidaten op basis van motivatie en ontwikkelbaarheid. Een assessment behoort tot het selectieproces. In een vervolgfase kan een kandidaat bij jou in het bedrijf meelopen. Zo krijgen jullie allebei de kans om te ontdekken op er een klik is.

v1_wsp_ontdektech_ico... (Copy)
plus.png (Copy)

Opleiden

Geselecteerde kandidaten krijgen een verkort maatwerktraject aangeboden; een modulaire opleiding verzorgd door een erkende opleider. Opleidingskosten worden vergoed door Perspectief Op Werk.

v1_wsp_ontdektech_ico... (Copy) (Copy)

Wil je meer weten over het ontdekTECH-proces? Klik dan op onderstaande knop. 

EVEN OVER DE ARBEIDSMARKT
maakindustrie.png

OntdekTECH is ontstaan als onconventioneel plan om de krapte op de arbeidsmarkt in de techniek aan te pakken. Een aantal feiten en cijfers hebben we voor je op een rij gezet. 

  • In het tweede kwartaal van 2020 waren er meer dan 50.000 vacatures in de techniek.
  • Ondanks corona steeg het aantal technische vacatures.
  • Vooral op beroepsniveau 2, 3 en 4 groeit de vraag naar technische medewerkers nog steeds.
  • UWV heeft in maart 2019 een top-15 van beroepen samengesteld waarvoor het het lastigst is om personeel te vinden. Deze zogenaamde ‘krapste beroepen’ bevinden zich bijna allemaal in de ICT en techniek.
  • In de installatie- en elektrotechniek is er vooral behoefte aan loodgieters, installatiemonteurs, elektriciens, monteurs, rioleringsmedewerkers. 
  • De vijver om nieuw talent uit te vissen is klein: elk jaar rondt maar een handjevol jonge technici een opleiding af en het aantal werkzoekenden met een technische achtergrond is klein; nog geen 3% van alle mensen die momenteel geen baan hebben, hebben een technische achtergrond.
  • Arbeidsmarktdeskundigen voorspellen voor de komende jaren een stijgende vraag naar technische medewerkers als gevolg van een uitstroom van oudere medewerkers.
  • Bovendien groeit de vraag naar mensen met technische affiniteit de komende jaren, mede door de energietransitie. Sterker nog: beschikbaarheid van mensen wordt waarschijnlijk een van de kritische succesfactoren voor het al dan niet slagen van de energietransitie.
OPLEIDERS & AMBASSADEURS

OntdekTECH is ontstaan in nauwe samenwerking met opleiders en ambassadeurs.

logo_s_partners_nieuw... logo_s_partners_nieuw... (copy) logo_s_partners_nieuw... (copy) logo_s_partners_nieuw... (copy1) logo_s_partners_nieuw... (copy2)
Overtuigd?
logo_wit.png